Soms vraagt een situatie om tijdelijke versterking met direct effect. Of het nu gaat om een verandertraject, overbrugging, een crisissituatie, piekmomenten of vervanging door ziekte – wij schakelen direct naar ons netwerk van ervaren interim-professionals die passen bij de school of stichting. Onze gemiddelde doorlooptijd bedraagt 7 tot 10 werkdagen.
Wij bemiddelen interim-professionals voor functies op het gebied van management, bestuur en toezicht, en ook voor staffuncties zoals bijvoorbeeld bedrijfsvoering in de brede zin of bijvoorbeeld specifiek HR, finance, onderwijskwaliteit, governance & beleid. Onze interimmers brengen niet alleen kennis en ervaring mee, ze zijn wendbaar en brengen sensitiviteit mee die nodig is voor het onderwijs.
We kennen onze professionals persoonlijk en selecteren zorgvuldig op inhoud én op aansluiting bij de organisatiecultuur. We blijven gedurende het traject in contact met zowel de kandidaat als met jullie organisatie, zodat we kunnen bijsturen waar nodig en blijft de kwaliteit geborgd.
Vanwege de aanscherping op de Wet DBA is het van belang om vooraf goed na te denken wat de inzet van een tijdelijke kandidaat op moet leveren, dan wel wat de aanleiding is. Er zijn een aantal punten die bijdragen aan het maken van de juiste keuze voor inzet via een ZZP-er of een detachering.
Managing Consultant, Onderwijs
Managing Partner, Spijtenburg
Senior Consultant, Onderwijs
Recruiter, Onderwijs