Of het nu gaat om een bestuurder, schoolleider, toezichthouder of een staffunctie: wij helpen jullie organisatie bij het vinden van de juiste professional. Met diepgaande kennis van de onderwijssector en een zorgvuldig opgebouwd netwerk, werven en selecteren wij kandidaten voor functies op het gebied van management, bestuur, toezicht en staf – zoals bijvoorbeeld bedrijfsvoering in de brede zin of bijvoorbeeld specifiek HR, financiën, governance & beleid.
Omdat elke organisatie anders is, en daarmee ook elk vraagstuk, stemmen wij in een persoonlijke afspraak de context van de organiatie t.o.v. de vacature met jullie af. Onze consultants denken met je mee en nemen het volledige proces uit handen: van profielschets tot aanstelling. Zodra de kandidaat gestart is, brengen we een bezoek op de werkplek om te vernemen hoe het gaat en hoe er teruggeblikt wordt op het proces. Hierin vragen we expliciet naar verbeterpunten om ons proces eventueel op aan te passen.
Bij iedere zoektocht hechten we waarde aan diversiteit, betrouwbaarheid en discretie. De gemiddelde looptijd bedraagt gemiddeld 8 weken exclusief vakantie, feestdagen en de opzegtermijn van de kandidaat.
Voorbereiding
Werving
Als het profiel is vastgesteld, kunnen we gaan werven. Hierbij doorlopen we de volgende stappen:
Managing Consultant, Onderwijs
" Hoe gaaf is het dat ik het verschil mag maken voor een schooldirecteur of een bestuur van een onderwijsstichting om juist díe uitstekende match te maken?
Senior Consultant, Onderwijs
" "Test quote Margot"
Managing Partner
Recruiter, Onderwijs